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BSCI认证参与条件

所选定的审核公司必须存在于较重要供应商所在的地区，并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程比较好化这两个方面都是必需的条件。

–审核公司必须和BSCI签订书面合同，制定双方合作的合同条款。

–以下BSCI的条款都必须予以遵守：

-只有受到BSCI成员公司或者供应商委托，洞头区BSCI来电咨询，才可实施BSCI审核

-在审核过程中必须使用BSCI调查问卷和指引

-审核结果必须综合以书面记录并可查证

公平并且廉明; 随时准备实施定期检验

在相关领域具备专业经验，洞头区BSCI来电咨询，洞头区BSCI来电咨询，比如社会责任审核、工作场所安全、质量管理等方面

熟悉当地的商业和语言 ; 具备优异的心里素质、交际和沟通技巧

– 审核结果只提供予接受审核的公司和相关的BSCI成员公司使用。

BSCI认证申请前工厂首先应该怎么做？洞头区BSCI来电咨询

BSCI认证组织守则

支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约*26和131条的规定。

工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间较长为48小时，允许的加班时间较长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一整天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约*1和14条的规定。

工作场所安全:必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约*155条以及国际劳工组织推荐标准*164条的规定。

禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照较严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约*79、138、142和182条的规定。

杭州BSCI咨询电话有谁知道BSCI是什么认证吗？能否简单明了点？

BSCI认证组织守则

补偿:正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或**法定比较低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定比较低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约*26和131条的规定。

工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间较长为48小时，允许的加班时间较长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一整天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约*1和14条的规定。

BSCI行为规则

遵守法律:遵守所有适用的国家法律和规则、业内比较低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

结社自由和集体谈判权利

在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约*87、98和135条的规定。

禁止歧视:不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约*100和111条的规定。

bsci行为守则

为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在**的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。

BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时，完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识，并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进，并能避免遭受反对的危机。BSCI的立场是，只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下，经济才可持续发展，社会才可进步。

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bsci行为守则

《行为守则》只说明比较低标准，不应将该守则理解为比较大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。

BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响比较大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。BSCI的较终目标是完全落实该守则。 洞头区BSCI来电咨询

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