乐清BSCI 宁波博凯企业认证服务供应

BSCI行为规则

禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照较严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约*79、138、142和182条的规定。

禁止强迫劳动:禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约*29和105条的规定。

环境和安全问题:废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清理，乐清BSCI、排放物和流出物的处理，乐清BSCI，乐清BSCI，都必须符合或**比较低法定要求。

BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。 通过了BSCI的工厂一共有多少家？乐清BSCI

bsci行为守则

倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在**各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

BSCI成员认为需要为**在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。 丽水BSCIBSCI怎么取得BSCI认证 条件 ？

BSCI认证诞生背景

如今，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在正在工业化的国家中，改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。**各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工资甚至不能达到比较低水平、干涉工会的建立、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。

为了解决这些问题，欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。这些守则通常都是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工公约为基础，目的是用来改善供应商国家中的工作条件。许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系，其中包括：芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似，甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他们的供应商也面临同样的情况；他们要满足越来越多的要求和审核程序。因此急需在零售业和工业中采取一致行动。

BSCI认证审核机构

ALGI

APCER

BureauVeritas

CISE

DNV

Intertek-IntertekTestingServices

IQNetLtd

RINA-RegistroItalianoNavaleGroup

TUVAsiaPacific(amemberofTUVNORDGroup)

***-SocieteGeneraledeSurveillance

STR-Registrar,LLC(STR)FormerlyCSCC

TUVRheinlandGroup

TUVSUDGroup

EUROCERT

ELEVATE

BSCI认证文件清单

公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本。

有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准。

客户记录单和生产部门记录单

有关员工结构的公司数字列表

公司的财政数字 为什么要做BSCI验厂呢,是哪些标准呢？

BSCI认证社会责任

组织BSCI是总部设在比利时的布鲁塞尔的一个非牟利组织。所有欧洲和欧洲以外的公司或协会均可成为BSCI的会员。BSCI是主要针对零售业提供解决方案，同时也开放给各种消费品的进口商和生产商加入。

会员资格分两种，分别是正式会员资格和非正式会员资格。正式会员是积极参与并将供应商纳入BSCI资格证明和审核程序中的零售商、贸易商和生产商。非正式会员是对该过程中有兴趣但没有直接参与的任何公司、协会和组织。成员董事会有权决定接纳和开除BSCI成员的会籍。任何有意退出BSCI成员都可以在每年年底**个月提交书面通知。 BSCI认证怎么办理,BSCI认证多少费用？慈溪BSCI咨询

BSCI的标准及收费如何？乐清BSCI

BSCI认证组织守则

支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约*26和131条的规定。

工作时间:加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间较长为48小时，允许的加班时间较长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一整天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约*1和14条的规定。

工作场所安全:必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本。此乃根据国际劳工组织公约*155条以及国际劳工组织推荐标准*164条的规定。

禁止雇佣童工:根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照较严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约*79、138、142和182条的规定。

乐清BSCI

宁波博凯企业认证服务有限公司是一家我们对世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV、ITS、***、PWC、CSCC、TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:Wal-Mart、 Disney、K-Mart&Sears、Mattel、COSTCO、TESCO、Hasbro、Target、Levi’S、Nike、GAP、Coco-cola、Kohl's、JCPenney、Macy's、IKEA等客户验厂的专业化咨询公司之一。的公司，创建于2015-01-22。公司自2015-01-22成立以来，投身于[ "BSCI认证", "BSCI验厂", "BSCI咨询", "BSCI标准" ]，是商务服务的主力军。公司坚持以技术创新为发展引擎，以客户满意为动力，目前拥有11~50人专业人员，年营业额达到300-500万元。博凯企业认证始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力以准确定位，实现与客户的成长共赢。